Tocmai ce am vazut ca in ultimele zile cei de la Anaf au inceput sa faca ceva verificari.
Nimic nou pana acum.
Mereu veneau la societati si faceau verificari peste verificari.
Dar mai nou au inceput sa faca si la persoanele fizice.
Frumos, nu !
Dar ce este si mai frumos cand te afli in pozitii de conducere in diverse companii.
Vin controale de la :
Anaf;
ITM;
SSM;
ISU;
si seara te asteapta din nou :
Anaf.
O viata lipsita de stres pentru persoanele aflata in poziiti de conducere sau in cadru militar.
Vorba aceea parteneriat american :)
Ramane de vazut cum vor reusi sa verifice surplus de venit cei de la Anaf atunci cand acelor persoane care nu le ajung banii catigati de la o luna la alta si se imprumuta la ceilalti ( bunici, veri, parinti, etc ).
Faceți căutări pe acest blog
luni, 31 iulie 2017
sâmbătă, 15 iulie 2017
Diferenta de resurse umane existente intr-o companie si sistemul militar si nu numai
Resursele umane reprezinta acel departament dintr-o companie de stat sau privata care se ocupa cu :
1. angajarea personalului;
2. intocmirea fisei de post al fiecarui angajat;
3. dialogarea intre conducerea companiei si celelate departamente;
4. poate permite sau angajarea si a persoanelor de gradul intai sau mai sus;
5. dialogarea cu sistem de pensii, cas, ITM, etc
Dar care sunt diferentele existente intre un angajat intre unul dintr-o companie si unul din cel militar ?
1. Beneficii salariale;
2. Beneficii locative;
3. Beneficii de alt tip;
4. Daca intr-o comapanie fie ea si de stat sau privat esti trat ca in familie in cel militar nu poti fi tratat in acest mod.
5.Ganditi-va daca membrii a unei familii ar ocupa cate un post in fiecare departament al apararii, ce ar insemna acest lucru...?
Frumos, nu ?
Beneficii si beneficii ...
1. angajarea personalului;
2. intocmirea fisei de post al fiecarui angajat;
3. dialogarea intre conducerea companiei si celelate departamente;
4. poate permite sau angajarea si a persoanelor de gradul intai sau mai sus;
5. dialogarea cu sistem de pensii, cas, ITM, etc
Dar care sunt diferentele existente intre un angajat intre unul dintr-o companie si unul din cel militar ?
1. Beneficii salariale;
2. Beneficii locative;
3. Beneficii de alt tip;
4. Daca intr-o comapanie fie ea si de stat sau privat esti trat ca in familie in cel militar nu poti fi tratat in acest mod.
5.Ganditi-va daca membrii a unei familii ar ocupa cate un post in fiecare departament al apararii, ce ar insemna acest lucru...?
Frumos, nu ?
Beneficii si beneficii ...
marți, 4 iulie 2017
luni, 3 iulie 2017
Comparatie intre Viata Europeana si cea din Orient
In seara aceasta am scriu cateva randuri despre testele pe care trebuie sa le treaca barbatii, din partea sexului opus, dar si invers,.
Daca in lumea araba acest lucru este de neconceput pentru ca femeia trebuie sa fie supusa barbatului conform religiilor din acea zona, in lumea veche europeana acest lucru este de neconceput.
Un exemplu il reprezinta obligativitatea de a purta voalul numit si voalul islamic.
Conform wikipedia definitia voalului islamic inseamna :
"Voalul islamic este un element de îmbrăcăminte feminină purtat cel mai adesea din motive religioase de către femeile musulmane, dar în anumite țări islamice chiar de către toate femeile, indiferent de religia sau convingerile lor în materie de religie islamică.
În ce privește croiala, culoarea și forma țesăturii din care este confecționat, cât și modul în care este purtat de către posesoare, există o mare varietate, funcție de țară și cutumele comunității care o populează, dar și de convingeri și valori individuale.
Termenul de voal comportă două sensuri aflate în raport de includere: voal, ca element (de îmbrăcăminte) care este utilizat pentru a ascunde ceva, acest "ceva" putând să fie tot corpul, dar și numai anumite părți ale acestuia, cum este de exemplu cazul cu cel de-al doilea sens al termenului "voal", care este și el uzual și care desemnează o țesătură care acoperă zona capului, adică părul și gâtul, dar uneori și cea mai mare parte a feței. În funcție de țară, toate aceste diverse variante poartă denumiri diferite, ca haik, burka, higiab, nicab, gilbab (gelaba), ciador, dupata, kimar, etc."
Acest voal este intalnit in religia :
1. Coran;
2. Sharia;
3. Hindi;
4. Turca;
5.Iudaica.
6. Budism;
Si exemple pot continua si in alte tarii din Orientul Aproieat cat si cel Indepartat.
Dar in lumea europeana, in care rolul femeii este din ce in ce mai persistent ba chiar constantam ca sexul feminin in momentul in care este independent si isi cauta un partener mai mult decat de viata, isi supune acesta la o serie de teste.
1. sa nu il insele;
2. sa fie capabila sa aduca o sursa de venit stabila;
3. testul ciocolatei;
4. sa ii suporte toanele;
5. sa ii accepte copilul sau copii facuti din relatiile anterioare;
6. sa accepte ca ea este independenta atat din punct de vedere financiar dar si in viata sociala;
7. sa accepte faptul ca el poate primi cadouri din partea acesteia, ceea ce pentru anumiti barbati ar insemna o ofensa pentru acesta;
8. si faptul ca probabilitatea ca acestea sa poarte un voal la nunta pentru a doua sau mai multe ori la rochia de mireasa este foarte mica;
Si exemplele pot continua...
Daca in lumea araba acest lucru este de neconceput pentru ca femeia trebuie sa fie supusa barbatului conform religiilor din acea zona, in lumea veche europeana acest lucru este de neconceput.
Un exemplu il reprezinta obligativitatea de a purta voalul numit si voalul islamic.
Conform wikipedia definitia voalului islamic inseamna :
"Voalul islamic este un element de îmbrăcăminte feminină purtat cel mai adesea din motive religioase de către femeile musulmane, dar în anumite țări islamice chiar de către toate femeile, indiferent de religia sau convingerile lor în materie de religie islamică.
În ce privește croiala, culoarea și forma țesăturii din care este confecționat, cât și modul în care este purtat de către posesoare, există o mare varietate, funcție de țară și cutumele comunității care o populează, dar și de convingeri și valori individuale.
Termenul de voal comportă două sensuri aflate în raport de includere: voal, ca element (de îmbrăcăminte) care este utilizat pentru a ascunde ceva, acest "ceva" putând să fie tot corpul, dar și numai anumite părți ale acestuia, cum este de exemplu cazul cu cel de-al doilea sens al termenului "voal", care este și el uzual și care desemnează o țesătură care acoperă zona capului, adică părul și gâtul, dar uneori și cea mai mare parte a feței. În funcție de țară, toate aceste diverse variante poartă denumiri diferite, ca haik, burka, higiab, nicab, gilbab (gelaba), ciador, dupata, kimar, etc."
Acest voal este intalnit in religia :
1. Coran;
2. Sharia;
3. Hindi;
4. Turca;
5.Iudaica.
6. Budism;
Si exemple pot continua si in alte tarii din Orientul Aproieat cat si cel Indepartat.
Dar in lumea europeana, in care rolul femeii este din ce in ce mai persistent ba chiar constantam ca sexul feminin in momentul in care este independent si isi cauta un partener mai mult decat de viata, isi supune acesta la o serie de teste.
1. sa nu il insele;
2. sa fie capabila sa aduca o sursa de venit stabila;
3. testul ciocolatei;
4. sa ii suporte toanele;
5. sa ii accepte copilul sau copii facuti din relatiile anterioare;
6. sa accepte ca ea este independenta atat din punct de vedere financiar dar si in viata sociala;
7. sa accepte faptul ca el poate primi cadouri din partea acesteia, ceea ce pentru anumiti barbati ar insemna o ofensa pentru acesta;
8. si faptul ca probabilitatea ca acestea sa poarte un voal la nunta pentru a doua sau mai multe ori la rochia de mireasa este foarte mica;
Si exemplele pot continua...
Abonați-vă la:
Postări (Atom)